שלוש טיפים לתקופת הקורונה

שם (חובה):

שם משפחה (חובה):

תפקיד:

חברה (חובה):

טלפון נייד (חובה):

מספר שותפים:

אימייל

.

1. אני יכול להסתדר לבד בעולם העסקים. כןאולילא

2. אני לומד כל הזמן ודואג שגם העובדים שלי (עובדים – כולל סוכנים או פרילנסרים) יעשו זאת. כןאולילא

3. אני דואג, על בסיס קבוע, למצוא שימוש לכל משאב שיש לי. כןאולילא

4. אני מתגמל את כולם בהתאם לתרומתם להצלחת החברה. כןאולילא

5. אני בודק כל הזמן מה הלקוחות שלי רוצים, ולמה הם זקוקים. כןאולילא

6. אני מוכר כמעט את כל הכמות שאני מסוגל לספק. כןאולילא

7. כשיש לנו בעיית איכות, אני מקפיד למצוא מה הגורם לכך. כןאולילא

8. ההכנסות שלנו גדולות מהוצאות+החובות+ההלוואות+האשראים. כןאולילא

9. כשאני שומע משהו רע על מישהו, אני בודק את העובדות לפני שאני מגיב. כןאולילא

10. ישנו מורל גבוה בחברה שלי. כןאולילא

11. אני מעדיף לא להעסיק אנשים חדשים. כןאולילא

12. אני דואג להשתפר וללמוד כל הזמן. כןאולילא

13. ישנה אבטלה סמויה כאן. כןאולילא

14. כל אחד מהאנשים שעובדים בשבילי יודע מה הוא אמור לספק ולאיזו מטרה. כןאולילא

15. אני יודע ליצור דרישה בשוק למוצרים/שרותים שלי. כןאולילא

16. המכירות שלי מניבות יותר כסף מהסכומים שאני משלם כהוצאות. כןאולילא

17. אני יודע לפרק כל דרישה לתתי-דרישות, ודואג לכך שתתי-הדרישות יתבצעו במהירות ובאיכות טובה. כןאולילא

18. אין לי כסף להעסיק אנשים נוספים. כןאולילא

19. זה קורה שמדברים כאן בהכללות. כןאולילא

20. לכל מי שעובד איתי וגם ולי יש תחושת כיוון מוגדר. כןאולילא

21. כמות העובדים שלי קטנה יותר מאשר בעבר (סמן "כן" אם אין עובדים). כןאולילא

22. העובדים שלי יודעים לעשות את העבודה. כןאולילא

23. אני עובד הרבה יותר קשה מאשר העובדים שלי. כןאולילא

24. אני בדרך-כלל מקפיד להתבונן בתוצאה הסופית של העשייה. כןאולילא

25. מוצר איכותי מוכר את עצמו, ואין צורך לשווק אותו. כןאולילא

26. כדי לסגור עסקה, אנחנו נאלצים להבטיח דברים שקשה לעמוד בהם. כןאולילא

27. אנחנו תמיד מספקים את שרותינו/מוצרינו בכמות ובזמן שהובטחו. כןאולילא

28. תמחיר המוצרים/שרותים שלי כולל את כל ההוצאות, ואת המרווח לכל הטעויות האפשריות. כןאולילא

29. חדשות רעות ורכילות עוברים אצלינו מהר מאוד מפה לאוזן. כןאולילא

30. אני מרגיש מאושר, רוב הזמן. כןאולילא

31. בכל פעם שאני צריך להעסיק מישהו חדש אני מקבל כאב ראש. כןאולילא

32. לכל תפקיד בחברה שלי קיים תאור-תפקיד כתוב. כןאולילא

33. אני מאציל סמכויות ודואג שהעבודה אכן תתבצע. כןאולילא

34. לעיתים אני מוצא את עצמי ללא מטרה. כןאולילא

35. אני יודע להעלות את ערך המוצר שלי בעיני הלקוח. כןאולילא

36. יש לי אנשי מכירות טובים. כןאולילא

37. אני תמיד שואף לספק מוצרים/שרותים באיכות הטובה ביתר. כןאולילא

38. אני תמיד מתכנן את הפעילות העסקית שלנו כך שנקבל יותר כסף ממה שהשקענו ועומד בכך לרוב. כןאולילא

39. לעיתים אני שומע שהדברים גרועים יותר ממה שהם במציאות. כןאולילא

40. הרוב כאן מרוצים. כןאולילא

41. לפעמים אני לא מפטר אנשים בלתי יעילים, כי אני לא רוצה להתחיל לחפש מישהו חדש. כןאולילא

42. יש לי אנשים שכמעט תמיד צריך לתקן את מה שהם עושים. כןאולילא

43. כל עובד יודע מה הערך של המוצרים שהוא מפיק עבור הקבוצה כולה. כןאולילא

44. בדרך-כלל יש כאן אוירה של אקשן. כןאולילא

45. אנחנו נמצאים בתקשורת עם רוב האנשים שאי-פעם קנו אצלינו. כןאולילא

46. אנשי המכירות שלי יודעים ליצור רצון למוצר/שרות לפני שהם לוחצים לסגור. כןאולילא

47. אדם לא ירוויח כסף רב, אם אין לו מוצרים/שרותים טובים שמישהו זקוק להם. כןאולילא

48. כל עובד בחברה שלי מייצר יותר כסף לחברה, ממה שהחברה מוציאה עליו (כולל אני). כןאולילא

49. יש סביבי אנשים שמתנגדים לניסיונות לשיפור. כןאולילא

50. אני רוצה להיות במקום אחר. כןאולילא

51. יש לי חוש טוב בבחירת עובדים. כןאולילא

52. אני מאפשר לעובד חדש תקופה של התמחות, לפני שהוא מתפקד לבד. כןאולילא

53. אם משהו נתקע, אני מיד מוצא מה הבעיה. כןאולילא

54. אני לא מנהל לפי שמועות או דעות – רק לפי תוצאות בשטח. כןאולילא

55. קיימת אצלינו הפרדה ברורה בין שיטת הפנייה ללקוחות קיימים, לבין שיטת הפנייה ללקוחות חדשים. כןאולילא

56. אני איש מכירות טוב. כןאולילא

57. לקוחות שלי מביאים את חבריהם. כןאולילא

58. אני בודק מה התועלת הכלכלית של כל אחת מהפעילויות שלנו, ומקצה להן כספים בהתאם. כןאולילא

59. אני חולה לעיתים קרובות מדי. כןאולילא

60. ישנו אמון הדדי כאן. כןאולילא

61. אני יודע כיצד להשיג עובדים חדשים במהירות וביעילות. כןאולילא

62. אני מקפיד להעביר עובד חדש דרך תקופת חפיפה עם מישהו מנוסה. כןאולילא

63. אם היתי מנצל בצורה טובה יותר את כח האדם שלי, היתי עובד פחות קשה. (סמן "כן" אם אין עובדים). כןאולילא

64. כשאני רוצה שמשהו יתבצע, אני כותב תוכנית פעולה פשוטה ודואג לכך שהיא תתבצע. כןאולילא

65. יש המון אנשים שלא יודעים על קיומם של המוצרים/שרותים שלנו. כןאולילא

66. כשמתחיל תהליך מכירה, אנו סוגרים עסקה במעל 50% מהמקרים. כןאולילא

67. יש לנו מוניטין מצוין. כןאולילא

68. אני אמור להרוויח יותר ממה שאני מרוויח היום. כןאולילא

69. אני עושה יותר מדי טעויות. כןאולילא

70. המטרות והשאיפות של כל מי שעובד איתי ידועות ותואמות את המטרות של החברה. כןאולילא

71. אני חייב כאן עובד או מנהל נוסף. כןאולילא

72. כדי שלא יהיו פאשלות, אני צריך לבדוק כל צעד של האנשים שלי. כןאולילא

73. אני מנצל באופן יעיל את הזמן שלי. כןאולילא

74. העובדים שלי באים רק כדי "לדפוק שעון". כןאולילא

75. פעולות הפרסום שלנו מפיקות תגובות טובות. כןאולילא

76. אנחנו נאלצים להוריד מחירים עקב מצב השוק. כןאולילא

77. היתי יכול לשפר את השירות שלי. כןאולילא

78. אני לא ממש מבין בכספים. כןאולילא

79. קורה שאני מאשים מישהו במשהו על לא עוול בכפו. כןאולילא

80. השגת מטרות החברה שלי תביא בהכרח להשגת מטרותי האישיות. כןאולילא

81. אני לא יודע איך לגרום לאנשים ברמה גבוהה לבוא לעבוד אצלי. כןאולילא

82. העובדים שלי גרמו לי נזקים בלתי הפיכים. כןאולילא

83. המשכורת של חלק מהאנשים שלי לא מצדיקה את תרומתם לחברה. כןאולילא

84. אני אוהב ליצור. כןאולילא

85. לעיתים אנו צריכים "לייפות" את האמת בפרסום שלנו. כןאולילא

86. אנחנו מתפשרים על המחיר לעיתים קרובות מדי. כןאולילא

87. המוצר/שרות שאני מספק תורם לאנשים ומשפר את איכות חייהם. כןאולילא

88. אני עושה תמיד את מה שרואה החשבון שלי אומר לי. כןאולילא

89. אצלנו כולם אוהבים לעזור אחד לשני. כןאולילא

90. ישנם כללים ברורים ומוסכמים על כולם בחברה שלי. כןאולילא

91. יש יותר מדי דברים שאני עושה בשוטף, וקשה לי לנהל ולתכנן לעתיד. כןאולילא

92. לעיתים קרובות מדי אני מוצא את עצמי פותר בעיות עבור האנשים שלי. כןאולילא

93. יש לי הרבה רעיונות טובים, שלא מתבצעים בפועל. כןאולילא

94. ברוב המקרים, כל אחד כאן משלים את משימתו בזמן שנקבע. כןאולילא

95. אנחנו מחכים ללקוחות באופן פסיבי, ולא פונים אל אנשים באופן יזום. כןאולילא

96. יש לנו בעית גביה של כספים מול הלקוחות. כןאולילא

97. אני תמיד משתדל להפתיע את הלקוח, ולספק יותר ממה שהוא מצפה לו. כןאולילא

98. החברה מרוויחה יפה. כןאולילא

99. האנשים שלי לא מתלוננים על חוסר הגינות. כןאולילא

100. אני מאפשר לכל מי שעובד איתי להשיג את חלומותיו ושאיפותיו בחיים. כןאולילא