יעוץ משפטי

הדין אוסר לפטר אישה בהריון בשל היותה בהריון.

במידה ואתה רוצה לפטר אישה בהריון העובדת למעלה משישה חודשים, מסיבות אחרות, עליך לקבל אישור מהממונה במשרד העבודה.

יגאל שלום,
עבירת השוחד חלה על עובד ציבור, שאלתך מתייחסת לעובד בחברה פרטית, ולכן לא ניתן להטיל אחריות על העובד בגין עבירת השוחד.
אריק גינזבורג, עו"ד

חוק שעות עבודה ומנוחה אוסר העבדת עובד יהודי בחגים, אך אינו אומר דבר על תשלום שכר בחגים. החובה לשלם שכר בימי החג שאין עובדים בהם נובעת מהסכמי העבודה, מהנוהג ומצו הרחבה. בהתאם לכך, עובד חודשי מקבל את שכרו החודשי הרגיל, גם בחודש שבו יש חגים שלא עבד בהם. על עובד יומי חל צו הרחבה שבו נאמר:
"עובד לאחר 3 חודשי עבודה במקום העבודה ולא נעדר מהעבודה סמוך ליום החג (זאת אומרת יום לפני ויום אחרי החג) אלא בהסכמת ההנהלה, יהיה זכאי לתשלום מלא בעבור 9 ימי חג (2 ימי ראש השנה, יום הכיפורים, 2 ימי סוכות, 2 ימי פסח, חג שבועות ויום העצמאות). עובד לא יהיה זכאי לימי חג החלים בשבת."
לשאלתך, בהתאם לאמור לעיל, יש לשלם את השכר הרגיל שסוכם.

עובד ששכרו מבוסס על עמלות בלבד ואשר הכנסתו החודשית נמוכה משכר המינימום החודשי חייב המעביד להשלים לאותו עובד את שכרו עד לגבוה שכר המינימום.

יחד עם זאת יהיה זכאי המעביד לנכות את סכום ההשלמה מסכום העמלות שזכאי להן העובד במועד הניכוי ובלבד שלאחר ניכוי סכום ההשלמה יוותר בידי העובד סכום השווה לשכר המינימום החודשי, בכפוף לכך גם כי סכום הניכוי לא יעלה על סכום ניכוי המקדמות הקבוע בסעיף 25(א)7 לחוק הגנת השכר.

לסיכום, עליך להשלים את שכרו